مراسل موقع بانيت وصحيفة بانوراما التقى المحامكي يوسف خير من البقيعة وسأله عن حقوق الطلاب كعمال وايضا التزاماتهم تجاه أصحاب العمل .

وقال المحامي يوسف خير : " اولا ما هو الجيل الملائم لعمل القاصرين ، بشكل عام الجيل الملائم هو من جيل 15 سنة حتى 18سنة ولكن خلال العطلة المدرسية الصيفية بإمكان صاحب العمل أن يقوم بتشغيل الشبيبة من جيل 14 أيضا بشرط أن يعملوا في أعمال خفيفة وغير مرهقة وخطرة ،  ولكي يقوم صاحب العمل بتشغيل القاصر يجب على القاصر أن يقوم بجلب تقرير طبي لصاحب العمل من قبل طبيب العائلة فلا يمكن تشغيل القاصر دون الحصول على مثل هذا التقرير، وطبعا بدون هذا التقرير الطبي يعرض صاحب العمل للمسائلة القانونية ، ويجب على صاحب العمل القيام بحفظ هذه التقارير لمدة سنة من تاريخ إنهاء عمل القاصر " .

وأضاف المحامي يوسف خير : " بالنسبه لساعات عمل القاصرين .. من هم دون 16 يمكن تشغيلهم حتى 8 ساعات في اليوم وليس أكثر من 40 ساعة اسبوعية ، أما من جيل 16 حتى 18 يمكن تشغيلهم حتى 9 ساعات في اليوم وليس أكثر من 40 ساعه أسبوعيا وليس بالإمكان تشغيلهم ساعات عمل اضافية  ، ولا يمكن تشغيل القاصرين في اليوم الذي يكون قبل عطلة نهاية الأسبوع أو العيد أكثر من سبع ساعات عمل .

بالنسبه للأجر : في تاريخ 01.04.2024 حدث هنالك تغيير للحد الأدنى للأجور بالنسبه القاصرين وهو كالتالي : حتى جيل 16 المعاش الشهري 4116 شيكل والساعه 23.79 
حتى جيل17 المعاش الشهري 4410 وللساعه 25.49
حتى جيل 18 المعاش الشهري 4880 والساعه 28.21

ولا يمكن اشغال القاصر في يوم عطلته الاسبوعية، فبالنسبة القاصر اليهودي يوم العطلة الرسمية هو السبت أما غير اليهودي يكون يوم السبت او الاحد أو الجمعة

أما بالنسبة لليوم الذي يصادف قبل عطلة نهاية الأسبوع أو العيد فلا يمكن تشغيل القاصرين أكثر من سبع ساعات .

وتابع : " بالنسبه للاستراحات أثناء العمل بعد ستة ساعات من العمل يجب على صاحب العمل أن يقوم بإعطاء القاصر استراحه لمدة 45 دقيقة منهم نصف ساعة استراحة متواصلة وهذه الاستراحة تكون على حساب العامل القاصر وليس صاحب العمل
بالنسبه لموضوع دفع الرسوم الضريبية للتأمين الوطني فيكون على حساب صاحب العمل وليس بأمكان المشغل اقتطاعه من أجر القاصر أما بالنسبة لرسوم ضريبة الدخل في المعاشات التي هي دون7621  للفتى و 8485 للفتاة يمنع على المشغل الاقتطاع لضريبة الدخل وتكون معفية .
وتجدر الإشارة إلى أن القانون منع القاصرين من العمل في عدة أعمال وهي على الأغلب الأعمال الشاقة والأعمال الخطرة وفي بعض الأحيان حددها بساعات عمل معينة

بالنسبة لفترة التجربة المجانية فلا يوجد ما يسمى بفترة التجربة المجانية وكل فترة عمل يعملها القاصر عند صاحب العمل على صاحب العمل أن يقوم بدفعها القاصر

  أما بالنسبة لعمل القاصرين خلال الساعات الليلية فلا يمكن تشغيل القاصر خلال فترة العطلة المدرسية من الساعة الواحدة صباحا حتى الساعة الثامنة صباحا

ولا يمكن تشغيل القاصرين من جيل 16 إلى 18 الذين لا يسري عليهم قانون التعليم الإلزامي من الساعة العاشرة ليلا وحتى السادسة صباحا

وعلى المشغل أن يضمن للقاصر وسيلة نقل تقله لبيته وليس في المواصلات العامة وذلك في حال انتهاء ورديته بعد الساعة الحادية عشر ليلا " .

صورة من المحامي يوسف خير

[email protected]استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ